公司开展支部党建责任制考核评价

2019-09-23

日前,公司党委对各党支部进行了党建责任制考核评价,旨在进一步了解基层党建责任落实情况,剖析检视存在的不足,不断压实管党治党政治责任,推动党建重点任务落实落地,提升基层党建工作质量。

 成立三年来,公司党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以党建工作责任制为抓手,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,持续完善党建工作考核评价机制,不断提升党建工作质量,并在股份公司2018年度所属二级单位党建责任制考核评价中获得了“良好”的等级评定。

 公司党委高度重视基层党建工作,在配齐配强党支部书记的基础上,以“提升组织力为重点,突出政治功能,把公司基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”为目标,进一步加强党支部建设。此次考核评价是对2018年基层党建工作的一次“综合验收”,也为下一步党建工作的开展指明了方向。

 为了确保此次考核取得实效,公司党委成立了考评小组,下发了考核通知,明确了考核时限,规范了考评程序。此次考核采取支部自查自评、现场检查评价、形成初评意见、确定考核结果四个步骤。党建工作责任制考核评价结果,需报经公司党委主管领导同意后提交党委会审批,最终的考核结果将与各部门的绩效奖金挂钩。

 此次重点考评支部建设与管理、党内组织生活、党员教育与思想建设、纪律建设与作风建设等6个大的方面,并将6个方面的考核内容细化为23个小项,根据23个小项制定了详细的考核评分标准。考评领导小组通过听取汇报,检查相关资料、记录,以及调研等多种方式进行考核,旨在通过支部之间考评成绩的对比,总结分析各党支部的工作亮点和短板,进而取长补短,共同提高,营造创先争优的工作氛围,全面提升公司整体的党建工作水平。

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